Tisztelt Olvasóink!
Itt az Önkéntes-koordinátor.hu oldal blogbejegyzéseit olvashatja, amelyekkel egyrészt a honlap érdeklődő olvasóit kívánjuk megszólítani, másrészt az Önkéntes-koordinátor.hu hálózat tagjainak akarunk fórumot nyitni az önkéntes-koordinátori szakmával, tevékenységgel kapcsolatos kérdésekről, tapasztalatokról, eredményekről. Hisszük, reméljük, hogy a blogon felhalmozott tapasztalat- és tudásmegosztás alapját fogja képezni egy modern, problémaérzékeny, sokszínű és a gyakorlatból kinövő Önkénteskoordinátori Kézikönyvnek.
Várjuk hozzászólásaikat és bejegyzéseiket az onkenteskoordinator.hu@gmail.com emailcímen.
Az önkéntes programok szervezése általában nyolc lépést foglal magában: a tervezést, a kiválasztást, a bevonást, a foglalkoztatást, a mentorálás-motiválást, az elismerést-jutalmazást és a kilépést.
Az önkéntesek felkészítő képzése nélkül az önkéntesek hosszú távú foglalkoztatását – a Baptista Egyházi Szociális Módszertani Központ önkéntes koordinátoraként és módszertani munkatársaként – nem tartom elképzelhetőnek. Az önkéntesek képzése ugyanis a toborzástól kezdve, a foglalkoztatáson keresztül egészen az önkéntesek további motiválásáig...
Örömmel jelentjük, hogy 22 fő jelentkezésével elindult az Önkéntes-koordinátor.hu Hálózat! folytatás
Steigervald Krisztián munkásságának és népszerűségének köszönhetően a generációs kérdés mind szélesebb érdeklődő közönséget vonz. Azt a nagyon üdvözlendő és konstruktív álláspontot képviseli, hogy az egyik vagy a másik generáció nem "ilyen" vagy "olyan", hanem MÁS! folytatás itt
Válaszul a címben feltett kérdésre számos dolgot lehet felsorolni, úgy mint: a siker, a visszajelzés, az elismerés, a szeretet, a kreativitás, a feladatmegoldás, az elfogadás, az aktív önkéntesek, a jó programok, az ismertség, a médiafigyelem........folytatás itt