Tisztelt Olvasóink!
Itt az Önkéntes-koordinátor.hu oldal blogbejegyzéseit olvashatja, amelyekkel egyrészt a honlap érdeklődő olvasóit kívánjuk megszólítani, másrészt az Önkéntes-koordinátor.hu hálózat tagjainak akarunk fórumot nyitni az önkéntes-koordinátori szakmával, tevékenységgel kapcsolatos kérdésekről, tapasztalatokról, eredményekről. Hisszük, reméljük, hogy a blogon felhalmozott tapasztalat- és tudásmegosztás alapját fogja képezni egy modern, problémaérzékeny, sokszínű és a gyakorlatból kinövő Önkénteskoordinátori Kézikönyvnek.
Várjuk hozzászólásaikat és bejegyzéseiket az onkenteskoordinator.hu@gmail.com emailcímen.
A legtöbb, az önkéntesek motiválásával foglalkozó önkéntesmenedzsmenti írás, segédlet általában a motivációk ismertetésével foglalkozik és sokkal kevesebb szó esik a motivációs technikákról. Ráadásul a motivációk alatt csak a motívumokat értik, noha amit önkéntesmenedzsmenti szempontból az önkéntesek motivációja alatt értünk, az egy komplex...
Általános tapasztalat az önkéntes-koordinátorok túlterheltsége, főként az adminisztrációs teendők miatt. Gyakran halljuk, hogy emiatt bizonyos, nagyon fontos teendőkre, amelyek erősítenék az önkéntesek megtartását, elköteleződését nagyon kevés idő jut.
Ma már csak könyvtárakban, vagy antikváriumban érhető el az az első, 1997-ben megjelent kézikönyv (Hrabovszki Melinda - Lencsó Rita - Máthé Orsolya: Önkéntes Kézikönyv, az Ökotárs Alapítvány gondozásában), ami az önkéntes programok tervezésével, az önkéntesek toborzásával, annak módszereivel, a facilitációval, az önkéntesek...
Hosszú hiányt pótolva 2024 első felében széleskörű, nem reprezentatív önkéntesvizsgálatra került sor, aminek fő célja a hazai, formális önkéntes tevékenységben részt vevő személyek mentális egészségi mutatóinak vizsgálata volt, különös tekintettel :
Az önkéntes programok szervezése általában nyolc lépést foglal magában: a tervezést, a kiválasztást, a bevonást, a foglalkoztatást, a mentorálás-motiválást, az elismerést-jutalmazást és a kilépést.
Az önkéntesek felkészítő képzése nélkül az önkéntesek hosszú távú foglalkoztatását – a Baptista Egyházi Szociális Módszertani Központ önkéntes koordinátoraként és módszertani munkatársaként – nem tartom elképzelhetőnek. Az önkéntesek képzése ugyanis a toborzástól kezdve, a foglalkoztatáson keresztül egészen az önkéntesek további motiválásáig...
Örömmel jelentjük, hogy 22 fő jelentkezésével elindult az Önkéntes-koordinátor.hu Hálózat! folytatás
Steigervald Krisztián munkásságának és népszerűségének köszönhetően a generációs kérdés mind szélesebb érdeklődő közönséget vonz. Azt a nagyon üdvözlendő és konstruktív álláspontot képviseli, hogy az egyik vagy a másik generáció nem "ilyen" vagy "olyan", hanem MÁS! folytatás itt
Válaszul a címben feltett kérdésre számos dolgot lehet felsorolni, úgy mint: a siker, a visszajelzés, az elismerés, a szeretet, a kreativitás, a feladatmegoldás, az elfogadás, az aktív önkéntesek, a jó programok, az ismertség, a médiafigyelem........folytatás itt